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眼下，高校畢業生就業正處于關鍵時期。2022屆高校畢業生規模預計達1076萬人，同比增加167萬人。受新冠肺炎疫情等多重因素疊加影響，今年高校畢業生就業形勢嚴峻復雜。不少地方校招中斷，畢業生只能參與網絡招聘面試;受經濟下行壓力影響，不少企業單位也縮減了招聘規模，就業市場壓力不斷增加。

高校畢業生就業關系國計民生，黨和政府高度重視這項工作。近日，教育部強調，就業工作壓力越大，越要把就業工作的著力點放到千方百計開拓崗位、用心用情做好就業指導服務上，對任何形式的弄虛作假行為堅持發現一起、查處一起。

為充分利用網絡資源彌補疫情給大學生求職造成的影響，教育部全新升級“國家24365大學生就業服務平臺”，開拓更多崗位資源，匯聚央企國企和“專精特新”的中小企業崗位資源，為實現高校畢業生更加充分更高質量的就業奠定了堅實基礎。同時，在5月至8月的高校畢業生求職關鍵期、沖刺期，教育部還開展“百日沖刺”系列活動，努力幫助更多高校畢業生順利就業。各地各高校也積極行動起來，開展多種形式的抗疫促就業、訪企拓崗促就業等就業服務工作。

為防止就業數據虛報，今年教育部采取了多項措施，多頭并舉堵住可能出現的漏洞。一是畢業生本人可以登錄“國家24365大學生就業服務平臺”或學信網，對本人畢業去向信息進行核實并在線反饋;二是通過國家政務接口、第三方平臺等權威渠道對畢業生已簽訂就業協議的用人單位數據進行核查比對;三是委托國家統計局對全國和各地高校畢業生就業狀況開展抽樣調查;四是就業主管部門開通舉報電話和郵箱接受舉報。

針對以往存在的強迫、誘導畢業生簽訂就業協議，畢業證、學位證與就業簽約掛鉤等現象，今年教育部再次強調“四不準”，明確規定不準以任何方式強迫、誘導畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。各地各高校應時時處處將高校畢業生就業工作放在心上，而非想盡辦法人為“拔高”就業率。(李丹)

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