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(資料圖)

7月4日，徐工鏟運&燕山大學共同啟動“產學合作·人才共育”項目，徐工機械人力資源總監孫小倩，燕山大學工業工程系主任、博士生導師、副教授胡海菊，徐工鏟運黨委副書記張文斌，師生代表及職工代表等參加本次會議。

張文斌書記首先對各位師生的到來表示熱烈歡迎，希望同學們在本次實習中能夠躬身入局，腳踏實地，不斷提升自己的技能和能力。

會上，發布了《徐工鏟運2023年燕山大學本科生課程實習培養方案》，事業部校友代表、燕山大學教師代表及實習生代表分別作交流發言。

隨后，孫小倩總監與胡海菊教授共同為“校企合作實習實訓實踐基地”揭牌，開啟校企雙方協同育人新模式。

揭牌儀式后，胡海菊教授為燕山大學經濟管理學院校外實踐基地導師代表頒發聘書。

最后，孫小倩總監就本次校企合作啟動儀式發表講話并提出工作要求。

孫總表示，當前國家對高校大學生的培養是往實踐方向走的，這是人才培養的創新之路，也是未來發展的趨勢。徐工是一個有著紅色基因、光榮傳統、先進機制的企業，如何把徐工的紅色基因植根于新生代的血液中，對徐工而言是一個長久的命題。

鏟運事業部要對本次校企合作項目做好推進和總結，為兄弟單位做好項目示范和經驗輸出。校企合作共育高素質人才，讓人才培養與產業發展同頻共振，共同挺起中國制造業高質量發展的脊梁！

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