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近年來，浙江省紹興市工商聯通過部門協同聯動、創新機制、文化養廉、服務強廉四張“廉政處方”，系統推進清廉民企建設各項工作，引導廣大民營企業將清廉文化、清廉制度、清廉行為規范等融入企業日常經營發展之中，努力營造清明、清朗、清新的良好營商環境，讓“清廉軟實力”成為推動民企發展的內生動力。

協同聯動營造親清政商關系

紹興市工商聯在發揮企業主體作用基礎上，市、縣兩級聯動，市級15個部門聯合協調，積極落實清廉民企建設的主要舉措和工作保障等各項內容。召開清廉民企建設工作推進會、經驗交流會，起草構建親清政商關系正面清單、負面清單和創導清單;舉辦企業家和商會會長座談會，定期分片聯系走訪會員企業。

密切部門與企業的關系，總結企業創建經驗，剖析問題和短板，更好地指導推進清廉民企建設工作，逐步形成具有紹興特色的清廉民企工作。

創新機制完善清廉民企建設方法

結合本地實際情況，擬訂紹興市清廉民企建設導則，明確引導步驟、主要措施、引導項目和標準等。

制訂并不斷完善清廉民營企業評價標準，以評價標準為模板，積極推選一批黨建有力、防控規范、經營發展良好的民營企業創建清廉民企示范點。

不斷完善開展各地區、各企業間的互學互促，充分發揮行業協會、商會自律作用，以清廉行業、清廉商會建設帶動清廉民企建設。

引導和推動企業開展內部廉潔制度，將生產經營中可能出現的廉潔隱患及時消除于萌芽狀態，努力實現清廉民企全過程促廉。

文化養廉豐富清廉民企建設內涵

進一步結合黨史學習教育，不斷增強民營企業“廉”的自覺，將清廉融入日常生產經營管理為目標，向紹興市民營企業發出《清廉民企創建倡議》，組織民營經濟代表人士簽署創建清廉民企承諾書，開展清廉主題活動，積極培育企業內部清廉機制建設，奮力打造清廉民企文化高地。

充分發揮優秀民企在企業清廉文化建設中的主體和示范作用，一批包括大企業、中小企業、商會等在內的清廉民企創建典型示范正在形成，為推進清廉民企建設提供豐厚文化滋養。

服務強廉打造民企清廉環境

開展銀企廉潔伙伴共建、以清廉銀企建設為載體，構建清廉建設“責任共同體”。

聯合紹興市檢察院聯合打造“企業家法治會客廳”，成立市涉案企業合規第三方監督評估機制管委會，聯合市司法局開展“百所聯百會”活動，定期推出“護航民企·法治同行”專欄，暢通企業法治訴求渠道，并幫助多家商會和企業協調解決法律糾紛。

深入開展“企情日記”、推進“溫馨之家”規范化建設，擬訂《基層工商聯民營經濟人士“溫馨之家”建設規范》，引導全域爭創“溫馨之家”，通過服務強廉增加“清廉軟實力”，為清廉民企建設添動力、增活力。(姜虹羽)

關鍵詞： 清廉民企文化 企業法治訴求 中小企業 親清政商關系