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(資料圖)

8月14日，萬物云召開2026年中期業(yè)績會(huì)，萬物云董事長、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理朱保全，副董事長、執(zhí)行董事兼首席運(yùn)營官何曙華，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王緒斌，董事會(huì)秘書黃旻出席。

在問答環(huán)節(jié)中，針對(duì)社保征管進(jìn)一步規(guī)范可能給物業(yè)企業(yè)帶來的用工成本影響，黃旻回應(yīng)稱，公司始終按照國家法律法規(guī)及政策要求開展經(jīng)營，隨著相關(guān)要求不斷提高，公司的管理標(biāo)準(zhǔn)也在從合規(guī)走向更高標(biāo)準(zhǔn)。

"物業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，歷史上吸納了大量進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。當(dāng)前國家完善社保征管、提升社會(huì)保障水平，是宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需要，我們堅(jiān)決支持、主動(dòng)落實(shí)。"

黃旻介紹，2019年萬物云籌劃上市時(shí)設(shè)計(jì)了三重業(yè)務(wù)架構(gòu)，主動(dòng)管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)——第一層科技，第二層物業(yè)與資產(chǎn)，而第三層勞動(dòng)密集型的"四保"業(yè)務(wù)則通過分拆孵化，由萬御安防、萬凈環(huán)衛(wèi)獨(dú)立經(jīng)營，萬物云持股40%。

"這樣的架構(gòu)一方面能夠配合蝶城戰(zhàn)略變革，另一方面也希望兩家公司有別于市場上‘小散亂’的保安、保潔企業(yè)，按照依法合規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化和可持續(xù)的方式經(jīng)營。"黃旻介紹，目前兩家公司共有近10萬名藍(lán)領(lǐng)員工，超過90%的營收用于支付員工薪資、社保及相關(guān)福利。2025年，兩家公司整體實(shí)現(xiàn)盈虧平衡，現(xiàn)階段主要聚焦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和團(tuán)隊(duì)培育。

黃旻表示，萬御安防、萬凈環(huán)衛(wèi)目前均已參與萬物云的市場化招投標(biāo)。2025年，萬御安防承接的安防、機(jī)電業(yè)務(wù)占萬物云相關(guān)外包業(yè)務(wù)的55%，萬凈環(huán)衛(wèi)承接的保潔、綠化業(yè)務(wù)占相關(guān)外包業(yè)務(wù)的21%，其余業(yè)務(wù)由第三方供應(yīng)商承接。充分的市場競爭，也推動(dòng)萬物云相關(guān)業(yè)務(wù)單位成本持續(xù)下降。

對(duì)于社保征管進(jìn)一步規(guī)范帶來的影響，黃旻判斷，由于勞動(dòng)密集型用工主要集中在非并表的專業(yè)供應(yīng)鏈企業(yè)，對(duì)上市公司沒有影響。

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